Leiter Entwicklung (m/w/d)

Nagold, Graf-Zep­pe­lin-Str. 41

Ihre Aufgaben

  • Fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung der Gesamt­ent­wick­lung sowie Koor­di­na­ti­on der Entwicklungsaktivitäten
  • Stra­te­gi­sche Neu­aus­rich­tung der Ent­wick­lung unter Personal‑, Effi­zi­enz- und Kostengesichtspunkten
  • Ver­ant­wor­tung für Ent­wick­lungs­er­geb­nis­se, Bud­gets, Ter­mi­ne und Ressourcenplanung
  • Ent­wick­lung inno­va­ti­ver Kon­zep­te und zukunfts­fä­hi­ger tech­ni­scher Lösungen
  • Enge Zusam­men­ar­beit mit Ver­trieb, Qua­li­tät, Pro­duk­ti­on und Ein­kauf ent­lang der gesam­ten Wertschöpfung
  • Akti­ve Unter­stüt­zung des Ver­triebs bei der Dar­stel­lung unse­rer inno­va­ti­ven tech­ni­schen Lösun­gen gegen­über Kunden
  • Stra­te­gi­sche Bera­tung der Geschäfts­lei­tung bei Innovations‑, Tech­no­lo­gie- und Zukunftsthemen

Ihr Profil

  • Abge­schlos­se­nes Stu­di­um im Bereich Elek­tro­tech­nik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Maschi­nen­bau, Mecha­tro­nik oder ver­gleich­ba­re Qualifikation
  • Mehr­jäh­ri­ge Füh­rungs­er­fah­rung in der Automotive-Entwicklung
  • Aus­ge­präg­tes tech­ni­sches Ver­ständ­nis – Erfah­rung in Mecha­nik, Elek­tro­nik und Sen­so­rik sowie Software
  • Sou­ve­rä­ne Füh­rungs­per­sön­lich­keit mit Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, Ver­hand­lungs­si­cher­heit und Entscheidungsfreude
  • Hohe Belast­bar­keit, Eigen­in­itia­ti­ve und struk­tu­rier­tes, ergeb­nis­ori­en­tier­tes Arbeiten
  • Ver­hand­lungs­si­che­re Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

  • leis­tungs­be­zo­ge­ne Ver­gü­tung sowie frei­wil­li­ge Prä­mi­en und Zula­gen oder eine betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge sowie Zuschuss zu ver­mö­gens­wirk­sa­men Leistungen
  • attrak­ti­ves Kun­den­port­fo­lio mit Premiummarken
  • span­nen­de Per­spek­ti­ven im Bereich der Ent­wick­lung und Her­stel­lung von hoch­leis­tungs­fä­hi­gen Steu­er­ge­rä­ten, Sen­so­ren und elek­tro­me­cha­ni­schen Kom­po­nen­ten für die Automotive-Branche
  • 30 Tage Urlaub
  • lang­fris­ti­ge Per­spek­ti­ven in einem unab­hän­gi­gen Stiftungsunternehmen
  • indi­vi­du­el­le Weiterbildungsmöglichkeiten
  • kos­ten­lo­se Mitarbeiterparkplätze
  • bezu­schuss­te Ver­pfle­gung in der Kantine
  • Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te
  • ver­kehrs­güns­ti­ge Anbindung

Kontakt

Ihre Bewer­bung (bevor­zugt per Email) an:
bewerbung@helag-electronic.de

helag-elec­tro­nic gmbh • z. Hd. Dr. Phil­ipp Ege­ler • Graf- Zep­pe­lin- Str. 41 • 72202 Nagold • Tele­fon: +49 (0) 7452 / 824–135www.helag-electronic.de

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