Key Account Manager Automotive (m/w/d)

stra­te­gi­sche Erschlie­ßung neu­er und bestehen­der Key Accounts

Pla­nung, Erar­bei­tung und Umset­zung der kun­den­spe­zi­fi­schen Account Stra­te­gien in Zusam­men­ar­beit mit der Abteilungsleitung

Busi­ness Deve­lo­p­ment (Iden­ti­fi­ka­ti­on, Ana­ly­se neu­er Auf­trags­po­ten­tia­le und tech­ni­scher Anwen­dun­gen und Umset­zung in Akqui­se Roadmaps)

Durch­füh­rung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Fore­cast Planung

Beglei­tung und Steue­rung der Kun­den­pro­jek­te von der ers­ten Idee bis zur Produktfreigabe

Initi­ie­rung und Steue­rung der Angebotserstellung

selbst­stän­di­ge Abwick­lung der Preis- und Vertragsverhandlungen

abge­schlos­se­nes Inge­nieurs-/ wirt­schafts­wis­sen­schaft­li­ches Stu­di­um oder tech­ni­sches Stu­di­um (BA, FH, TH, Uni­ver­si­tät) oder eine ver­gleich­ba­re Ausbildung

min­des­tens fünf Jah­re fun­dier­te Berufs­er­fah­rung im bera­tungs­in­ten­si­ven tech­nisch gepräg­ten Ver­trieb, idea­ler­wei­se im Umfeld BMW oder Mer­ce­des-Benz Group mit nach­weis­ba­rem Kontaktnetzwerk

idea­ler­wei­se Erfah­rungs­spek­trum in den Berei­chen Kunst­stoff, elek­tro­ni­scher und mecha­tro­ni­scher Kom­po­nen­ten (Inte­ri­eur-Bedien­ele­men­te) sowie Bau­grup­pen (Sen­so­rik und Steuergeräte)

ver­hand­lungs­si­che­re Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se, sowie wei­te­re Fremd­spra­chen sind von Vorteil

Rei­se­be­reit­schaft

leis­tungs­be­zo­ge­ne Ver­gü­tung sowie frei­wil­li­ge Prä­mi­en und Zula­gen oder eine betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge sowie Zuschuss zu ver­mö­gens­wirk­sa­men Leistungen

attrak­ti­ves Kun­den-Port­fo­lio mit Premiummarken

span­nen­de Per­spek­ti­ven im Bereich der Ent­wick­lung und Her­stel­lung von hoch­leis­tungs­fä­hi­gen Steu­er­ge­rä­ten, Sen­so­ren und elek­tro­me­cha­ni­schen Kom­po­nen­ten für die Automotive-Branche

stark wach­sen­de Unternehmensgruppe

Siche­rer Arbeits­platz als Teil eines mit­tel­stän­disch struk­tu­rier­ten und inter­na­tio­nal agie­ren­den Stif­tungs­un­ter­neh­mens mit Fokus auf nach­hal­ti­gem Wachs­tum und kon­se­quen­ter Siche­rung von Arbeitsplätzen

Indi­vi­du­el­le Weiterbildungsmöglichkeiten

Kos­ten­lo­se Mitarbeiterparkplätze

bezu­schuss­te Ver­pfle­gung in der Kantine

Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te

ver­kehrs­güns­ti­ge Anbindung