Gruppenverantwortlicher Fertigung (m/w/d)

Dis­zi­pli­na­ri­sche und fach­li­che Füh­rung von Mon­ta­ge und Instandsetzung;
schicht­über­grei­fen­de Steue­rung über Fertigungsmeister

Shop­f­lo­or-Steue­rung nach Termin/Qualität/Performance (SQDC/DP): Prio­ri­sie­rung, Dai­ly-Manage­ment, Eska­la­ti­on, Zielerreichung

Direk­te Steue­rung der Instand­set­zung: Stö­rungs­prio­ri­sie­rung, Auf­trags­ver­ga­be, Standards/Checklisten

Stö­rungs­ma­nage­ment an (teil-)automatisierten Lini­en inkl. nach­hal­ti­ger Ursa­chen­ana­ly­se (RCA) und Ver­mei­dung von Wiederholfehlern

Auf­bau ein­heit­li­cher Stan­dards (Arbeits­an­wei­sun­gen, Über­ga­ben, 5S, Check­lis­ten) und kon­se­quen­ter Schnittstellenabbau

Wei­ter­ent­wick­lung der Instand­hal­tungs­pro­zes­se (präventiv/zustandsbasiert), Auf­trags­steue­rung im CMMS, Ersatz­teil-/Dienst­leis­ter­steue­rung

KPI-Manage­ment & Report­ing (OEE/Verfügbarkeit, MTTR/MTBF, Plan­erfül­lung, Ausschuss/Nacharbeit, Termintreue)

Mit­ar­beit an Bud­get- und Invest­pla­nung (Retrofits/Optimierungen) sowie enge Zusam­men­ar­beit mit Qua­li­tät, Pla­nung, Engi­nee­ring und Einkauf

Erfolg­reich abge­schlos­se­ne tech­ni­sche Aus­bil­dung mit Wei­ter­bil­dung zum Tech­ni­ker (m/w/d) oder Meis­ter (m/w/d) oder gleich­wer­ti­ge Qualifikation

Mehr­jäh­ri­ge Füh­rungs­er­fah­rung in Auto­mo­ti­ve-Pro­duk­ti­on, idea­ler­wei­se Mon­ta­ge und Automatisierung

Sehr gute Orga­ni­sa­ti­ons- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit in schicht­über­grei­fen­der Führung

Erfah­rung mit Lean/KVP/TPM und KPI-basier­ter Steue­rung; CMMS von Vorteil

Durch­set­zungs­stark, struk­tu­riert, hands-on, sicher­heits- und qualitätsorientiert

leis­tungs­be­zo­ge­ne Ver­gü­tung sowie frei­wil­li­ge Prä­mi­en und Zula­gen oder eine betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge sowie Zuschuss zu ver­mö­gens­wirk­sa­men Leistungen

attrak­ti­ves Kun­den­port­fo­lio mit Premiummarken

span­nen­de Per­spek­ti­ven im Bereich der Ent­wick­lung und Her­stel­lung von hoch­leis­tungs­fä­hi­gen Steu­er­ge­rä­ten, Sen­so­ren und elek­tro­me­cha­ni­schen Kom­po­nen­ten für die Automotive-Branche

30 Tage Urlaub

lang­fris­ti­ge Per­spek­ti­ven in einem unab­hän­gi­gen Stiftungsunternehmen

indi­vi­du­el­le Weiterbildungsmöglichkeiten

kos­ten­lo­se Mitarbeiterparkplätze

bezu­schuss­te Ver­pfle­gung in der Kantine

Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te

ver­kehrs­güns­ti­ge Anbindung